近年來，紡織工作裝企業(yè)面對各項成本壓力不斷增添、市場競爭日益加劇，如何著力增強研發(fā)設計創(chuàng)新能力，提升企業(yè)產(chǎn)品附加值，增添企業(yè)核心競爭力，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級已是迫在眉睫。

　　提升企業(yè)設計研發(fā)創(chuàng)新能力，需要高度重視與解決行業(yè)內(nèi)存在的相關問題。

　　首先，企業(yè)經(jīng)營者的觀念意識仍舊不到位。不少企業(yè)經(jīng)營者往往是依靠低技術含量、低附加值、產(chǎn)品低價格、依靠訂單貼牌加工、規(guī)?？焖贁U張進展演變而來，觀念意識往往難以迅速適應當前行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。其次，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作不夠密切。上游設計環(huán)節(jié)、中游布料加工環(huán)節(jié)、下游品牌搭建營銷環(huán)節(jié)，相互間往往不能夠密切合作、及時交流必要信息，限制了企業(yè)產(chǎn)品設計研發(fā)創(chuàng)新能力的提升。再次，產(chǎn)學研合作聯(lián)盟作用未能充分發(fā)揮。目前已建站的紡織產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟，尚未形成產(chǎn)學研用密切合作、協(xié)同創(chuàng)新機制，產(chǎn)學研合作聯(lián)盟助力企業(yè)設計研發(fā)創(chuàng)新能力提升的作用未能得到充分挖掘。后，學問產(chǎn)權愛護制度缺位。由于我國學問產(chǎn)權愛護制度長期以來滯后于經(jīng)濟進展的需要，行業(yè)內(nèi)摹仿抄襲現(xiàn)象嚴峻，使得投入大量資金進行創(chuàng)新研發(fā)的紡企往往得不到應有的收益，進而打擊了創(chuàng)新型企業(yè)繼續(xù)進行研發(fā)投入的信心。

　　要加快行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)產(chǎn)品設計研發(fā)創(chuàng)新能力，就要尋準切入點。

　　其一，要培養(yǎng)一批技術創(chuàng)新型企業(yè)領軍人才隊伍。依托國內(nèi)外高水平大學與相關培訓機構，通過和高?；蛑虒W院聯(lián)合舉辦培訓班，選擇一批成長性好、設計研發(fā)創(chuàng)新能力強的紡織企業(yè)經(jīng)營者進行定期高級培訓，同時加強企業(yè)間的相互學習與交流。

　　其二，要研究建站產(chǎn)業(yè)鏈上下游密切合作的設計研發(fā)模式。將設計研發(fā)環(huán)節(jié)、工程生產(chǎn)環(huán)節(jié)與市場營銷密切結合，既要合理分工，又要加強彼此間的相互協(xié)作，將設計師、工程師與高水平企業(yè)營銷治理團隊充分銜接、有效整合、及時溝通交流彼此信息，以快速提升企業(yè)產(chǎn)品設計研發(fā)創(chuàng)新水平。

　　其三，要加快建設一批優(yōu)秀的行業(yè)產(chǎn)學研合作聯(lián)盟試點。充分利用云計算、規(guī)?；ㄖ频刃畔⒒夹g將大量資源信息有效整合，通過社會資源的高度共享，實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)設計創(chuàng)新環(huán)節(jié)對下游市場的快速反應。

　　其四，要將時尚文化、健康的科技元素融入到紡織品工作裝產(chǎn)品的研發(fā)設計中。要充分挖掘紡織品工作裝的非物質(zhì)文化與現(xiàn)代時尚元素，將紡織品工作裝從起初的保暖御寒功能向時尚文化、健康科技元素邁進，以此來引導行業(yè)設計研發(fā)創(chuàng)新能力的提升，進而打造一批優(yōu)秀紡織工作裝文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)品牌、區(qū)域品牌與行業(yè)品牌的共贏進展。

　　其五，加強對行業(yè)學問產(chǎn)權的政策愛護力度。建議加強工業(yè)和商業(yè)部門的協(xié)調(diào)對接，對零售企業(yè)加強監(jiān)督，嚴厲打擊假冒仿冒產(chǎn)品，在市場監(jiān)管、質(zhì)量檢測、商標愛護等方面加強學問產(chǎn)權愛護執(zhí)法、規(guī)范質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法。

　?。ㄗ髡呦抵袊徔椊?jīng)濟研究中央行業(yè)分析師）