人勤春早，“虎”勁十足。正月初十以來(lái)，隨著蒸汽復(fù)通，柯橋印染企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。招工復(fù)產(chǎn)、市場(chǎng)訂單、發(fā)展信心、新年規(guī)劃……帶著這些關(guān)鍵詞，連日來(lái)，記者走進(jìn)多家印染企業(yè)，了解柯橋印染產(chǎn)業(yè)新一年的發(fā)展。

　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)熱火朝天

　　這幾天，過(guò)年期間沉寂的柯橋印染產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)瞬間熱鬧了起來(lái)，主通道上車(chē)輛川流不息，企業(yè)門(mén)口停車(chē)位一位難求，廠區(qū)內(nèi)堆滿了小山似的白坯布。雖然連續(xù)下雨，但不少企業(yè)門(mén)口大貨車(chē)、鏟車(chē)進(jìn)出頻繁，工作人員冒雨在裝卸布匹，一派熱火朝天的景象。

　　熱火朝天的背后是員工的及時(shí)到崗。在浙江寶紡印染有限公司，這幾天已陸續(xù)有1000多名員工到廠。近幾年，“寶紡印染”花重金對(duì)員工宿舍重新裝修，每年公司還會(huì)組織員工旅游……這一系列的暖心措施讓員工對(duì)公司有了歸屬感。穩(wěn)定的老員工和良好口碑發(fā)酵帶來(lái)的大量“老帶新”讓公司在招人方面游刃有余。

　　事實(shí)上，這幾年，印染企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。像“越新印染”設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)的員工圖書(shū)室、羽毛球室等配套設(shè)施；“舒美印染”以星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)改造員工食堂；“永通印花”設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金重獎(jiǎng)員工子女……員工穩(wěn)定下來(lái)，車(chē)間才能迅速轉(zhuǎn)起來(lái)。

　　春節(jié)復(fù)工以來(lái)，區(qū)印染工業(yè)協(xié)會(huì)一直關(guān)注印染企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，連日來(lái)實(shí)地走企業(yè)入車(chē)間，時(shí)間了解生產(chǎn)訂單、員工復(fù)工等?！翱傮w而言，雖受疫情影響外來(lái)員工返崗普遍遲，但到正月十五后，印染企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)已到正常水平了?！眳^(qū)印染工業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，截至到2月23日，印染企業(yè)排污量、用氣量已超過(guò)去年同期，整體平穩(wěn)開(kāi)局。

　　特色產(chǎn)品訂單不愁

　　車(chē)間轉(zhuǎn)起來(lái)，訂單接得上嗎？在紹興禾盛印染股份有限公司一分廠，如今的訂單已排到了6月份。充足的訂單來(lái)源于公司的特色產(chǎn)品。據(jù)公司負(fù)責(zé)人介紹，這些訂單主要來(lái)自于公司的薄型針織面料。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有特色產(chǎn)品、拳頭產(chǎn)品的企業(yè)訂單不愁。在浙江諾億毛紡印染有限公司，憑借著獨(dú)特的毛紡產(chǎn)品，公司不僅訂單穩(wěn)定，且附加值也高于行業(yè)常規(guī)產(chǎn)品。在“諾億毛紡”，公司的毛紡產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了從紗線、織布、染色等多個(gè)環(huán)節(jié)的長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)。去年以來(lái)，面對(duì)能源等成本的上漲，公司進(jìn)一步加大了新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，致力于通過(guò)創(chuàng)新的產(chǎn)品來(lái)?yè)屨几蟮氖袌?chǎng)和更高的附加值。

　　在“寶紡印染”，訂單也排到了2個(gè)月后，“寶紡印染”深耕非洲市場(chǎng)，自主營(yíng)銷(xiāo)，多年專(zhuān)做蠟染產(chǎn)品；在“昕欣數(shù)碼”，以公司名字命名的拳頭產(chǎn)品“昕白”正月初十就大規(guī)模復(fù)產(chǎn)……隨著印染產(chǎn)業(yè)的集聚，如今能夠脫穎而出的正是有特色產(chǎn)品或生產(chǎn)、銷(xiāo)售模式的印染企業(yè)。

　　居安思危全域提升

　　在這次走訪中，也有一些印染企業(yè)對(duì)未來(lái)的招工形勢(shì)表達(dá)了擔(dān)憂。“青黃不接”成為行業(yè)接下來(lái)可能面臨的危機(jī)。隨著老員工年齡的增大，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的年輕人卻并不多。機(jī)器換人、數(shù)字化提升既是解決人員短缺問(wèn)題的“一把鑰匙”，同時(shí)在數(shù)字化改造的推進(jìn)過(guò)程中，企業(yè)對(duì)年輕員工的需求也越來(lái)越大。

　　對(duì)行業(yè)招工問(wèn)題居安思危的同時(shí)，柯橋印染產(chǎn)業(yè)的全域提升也在如火如荼地進(jìn)行中。“全域提升”是這次走訪中記者聽(tīng)到多的一個(gè)詞，它已成為了眼下印染企業(yè)的共識(shí)。節(jié)能減排、智能化改造、消防安全、產(chǎn)品創(chuàng)新、自主經(jīng)銷(xiāo)……新一年，印染企業(yè)家們正圍繞這些關(guān)鍵詞對(duì)自己的企業(yè)進(jìn)行全方位“問(wèn)診”，致力于提升畝均效益，向著高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

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